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Mahou San Miguel, la formación como palanca de compromiso y promoción del talento interno / Mercedes de la Rosa Valverde
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Reyes Palomares : el sector tecnológico demanda de nuevos perfiles profesionales adaptados a las fórmulas de fabricación inteligente / Mercedes de la Rosa Valverde
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Gas Natural Fenosa, compromiso con el desarrollo y la transmisión del conocimiento / Mercedes de la Rosa Valverde
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INDRA : un modelo integral de gestión de la diversidad / Mecedes de la Rosa Valverde
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Proyecto Disraeli : elogio y promoción del talento interno / Mercedes de la Rosa Valverde
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Alhóndiga La Unión : la transición hacia la gestión del talento en una empresa familiar / José Antonio Carazo Muriel, Mercedes de la Rosa Valverde
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Grupo Peñarroya, una estrategia basada en la felicidad y la conciliación de las personas / Mercedes de la Rosa Valverde
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Diageo : pasión por las marcas, pasión por las personas / Mercedes de la Rosa Valverde
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Hospital de Fuenlabrada : eficacia asistencial y desarrollo profesional / Mercedes de la Rosa Valverde
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Orange : compromiso con el desarrollo de las personas y de la sociedad / Mercedes de la Rosa Valverde
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Health Program, el pilar de la política sana y saludable de Ericsson / Mercedes de la Rosa Valverde
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Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat, la madurez organizativa como fuente de conocimiento / Mercedes de la Rosa Valverde
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Connectis : la comunicación interna afianza los valores de integración, agilidad y transparencia / Mercedes de la Rosa Valverde
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Ericsson, una responsabilidad compartida que aporta valor al negocio / Mercedes de la Rosa Valverde
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